无形资产管理

无形资产是现代企业可持续发展的宝贵资源。在全部生产要素当中，无形资产对于各个生产力要素发挥着聚合、放大和驱动的重要作用，是企业优化升级产业结构的重要因素。无形资产一定程度上展示了企业经济技术实力和竞争能力的水平。

北京华力集团重视无形资产的管理。集团公司设立专门的无形资产管理机构和人员。华力通信技术板块以国家级高新技术企业为平台，拥有包括专利、著作权和商标权等几十项自主研发的知识产权，不仅具备较高的技术水准，同时拥有广阔的市场空间和投资价值。华力通信技术板块拥有数十名高水平专业人员，专职从事各项知识产权进行登记、分类、评估、投资、组合和报批等工作，促进了企业无形资产的经营、管理和保护。

集团公司建立健全各项无形资产管理制度。北京华力团贯彻执行国家有关无形资产的法律、法规，结合企业各产业方向的实际情况，借鉴国内外先进的无形资产管理办法，制定北京华力集团无形资产管理的具体实施办法，对于无形资产登记、审查、申报和批准等手续进行了流程化管理。

集团公司鼓励各产业方向以无形资产投资企业发展。在知识经济条件下，无形资产在企业资产总额中所占的比重会越来越大，甚至在高新技术领域，衡量企业价值的主要标志不是物质资源的多少，而是无形资产的多少。北京华力集团在法律法规允许范围内，鼓励包括生物技术、通信科技等产业方向企业以技术等无形资产投资企业发展，不仅为产业投资注入高新技术核心，同时激活了企业的运营与发展，取得了良好的产业效果。

集团公司严格无形资产评估，定期核算无形资产的准确成本。无形资产评估对于盘活企业资产、促进产权重组、加速企业生产经营与国际市场接轨意义重大。北京华力集团无形资产评估除遵守评估工作的一般原则外，还及时根据权属、适用信息来源、宏观经济和行业前景、历史状况、竞争状况和以往交易情况，定时、定期地组织有关企业对无形资产的有效性进行鉴别，准确、快速地进行无形资产的财务评估。北京华力集团实行无形资产管理实时报送原则，对确已不再对本企业具有价值的无形资产及时地报请放弃或赠送，既节约行政审批费用，又避免了企业资产的虚增。

集团公司将无形资产管理人才的培养发展放在人力资源工作的重要位置。北京华力集团长期注重人力资源的投入和管理。专利权、商标权、计算机软件、技术秘密、经营秘密等无形资产要素都是由高素质的人才开发创造的，同样无形资产流失、浪费等，也是由人的因素造成的。因此，拥有了高素质的人力资源就等于拥有了优质的无形资产。集团公司要求各产业领域企业、特别是无形资产密集企业，将人力资源管理放在重要的位置，广泛引进国内外各级别科技人才，搭建集团内部开阔的人才流动平台，为高水平人才的发展提供全方位保障。

集团公司积极开展无形资产、知识产权的宣传与教育工作，加强国际间的交流与合作。北京华力集团在企业员工中开展多方面、多渠道的宣传与教育活动，让无形资产对企业发展的重要性深入全体华力人心中，让每一位华力人成为企业保护和管理无形资产的主人。北京华力集团还积极组织开展国际国内的交流与合作，借鉴国外无形资产管理的先进经验，结合中国企业发展的实际情况探索保护、管理和开发无形资产的有效途径。